Van medewerker Acceptatie tot Inkoopconsultant

In de vorige eeuw ben ik op 15 oktober 1985 gestart als uitzendkracht bij de afdeling Acceptatie van destijds ABP-Hypotheken. En ja hoor, aangenomen voor 3 weken….en dat is inmiddels ruim 38 jaar geleden. Ik ben lang de jongste medewerkster geweest onder de vlag van ABP-Hypotheken en dat betekende lintjes doorknippen bij de opening van een nieuw gebouw zoals het Hypodroom maar dat is ook allang niet meer…..

Vanuit Acceptatie, Beheer, Bijzonder Beheer en Telefoon Service Groep heb ik in 1989 gesolliciteerd naar de functie van Productmanager bij afdeling Marketing en ben ik na 2 gesprekken met de toenmalige Directeur ABP-Hypotheken die tevens verantwoordelijk was voor Marketing en Productontwikkeling aangenomen. Ik heb het ervaren als een leuke job in een dynamische markt.

Welke stappen maakte jij?

Tijdens mijn Marketingperiode werd ik tevens Voorzitter van de OR. De OR heeft mij een helicopterview gegeven over alles wat er speelde binnen Obvion. Ik heb deze periode dan ook als zeer leerzaam ervaren en kan iedereen een OR-rol aanraden.

Vanuit Marketing heb ik in 2009 kenbaar gemaakt dat ik graag stage zou willen lopen bij Business Consultancy. Vanuit deze stage heb ik gesolliciteerd naar de functie van Medior Business Consultant. In de periode 2014-2015 ben ik vanuit Business Consultancy (in de rol van lead Product Owner) betrokken geweest in een migratietraject bij Rabobank met als gevolg dat ik bevorderd werd tot Senior Business Consultant. Het migratietraject bij Rabobank betekende voor veel Obvion collega’s een periode van 2 jaar lang reizen naar Eindhoven en/of Utrecht; iedere morgen gezamenlijk in de trein om in Eindhoven en/of Utrecht samen te werken met de Rabobank collega’s en de overige projectleden. Een intensieve periode waar ik graag op terugkijk.

Vanaf 2016 is vanuit Obvion de behoefte ontstaan om een aantal leveranciers strakker te gaan aansturen en ben ik gevraagd om de rol van Demandmanagement in te gaan vullen. Samen met mijn collega Demandmanager hebben wij de inhoud van deze nieuwe functie mogen vormgegeven. Demandmanagement heb ik vervolgens altijd met veel plezier uitgevoerd totdat ik getriggerd werd door de vacature Senior IT Inkoper. Ik merkte aan mijzelf dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging.

Na een informeel gesprek met manager Inkoop heb ik aansluitend een gesprek met HR gehad om de mogelijkheden en vervolgstappen te bespreken. De interne procedure was heel kort en in goed overleg met de afdeling IT Run kon ik na 6 weken starten bij afdeling Inkoop. Door de stap naar Inkoop kan ik mijn kennis wederom verrijken. Een superleuk team waar ik mij heel welkom voel en waar ik de komende jaren graag onderdeel van wil blijven.

Voldoende kansen

En zo zijn ruim 38 jaar bij ABP/Obvion voorbijgevlogen mede doordat ik altijd de mogelijkheden heb gekregen om steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Ik zou iedereen daarom het volgende willen meegeven: “Ben nooit bang om een nieuwe uitdaging aan te gaan! Obvion biedt voldoende kansen dus ga ervoor!”