Tijdelijk contract

Wij bepalen dan de hoogte aan de hand van het gemiddelde inkomen van de voorgaande drie kalenderjaren. Is uw inkomen in het laatste kalenderjaar lager dan het gemiddelde? Dan gaan we uit van het lagere bedrag.

Bent u werkzaam bij een niet-commerciële internationale organisaties of heeft u als gevolg van een opleidings- en/of promotietraject (zoals een arts in opleiding, advocaat stagiair, kandidaat-notaris of promovendus) voor langere duur een tijdelijk dienstverband? Vraag uw adviseur dan naar de mogelijkheden die Obvion biedt.

Er zijn 2 soorten intentieverklaringen, voor bepaalde of voor onbepaalde tijd.

1. Intentieverklaring voor onbepaalde tijd
   Wij bepalen dan de hoogte aan de hand van uw huidige inkomen. In de intentieverklaring moet staan dat u eerst volgende contract een vast arbeidscontract is.
2. Intentieverklaring voor bepaalde tijd
   Alleen voor hypotheken zonder NHG berekenen we dan het gemiddelde toetsinkomen op basis van uw inkomen van de afgelopen twee kalenderjaren en het huidig inkomen dat op de werkgeversverklaring staat.
   

Er zijn een aantal voorwaarden aan verbonden zoals:

• op de werkgeversverklaring (conform model van NHG) is “ja, voor bepaalde tijd” ingevuld en;
• de proeftijd van het huidige dienstverband is verstreken;
• het voortgezette of vernieuwde dienstverband duurt minimaal 12 maanden en;
• het inkomen na de vernieuwing of voortzetting blijft minimaal gelijk en;
• het gemiddelde toetsinkomen is maximaal het huidige inkomen.

Voor uitzendkrachten hebben wij de perspectiefverklaring. Dit betekent dat naast uw huidige inkomen ook uw arbeidsperspectief meeweegt bij het verstrekken van een hypotheek. Uw huidige inkomen telt mee alsof u een vast dienstverband heeft.

De arbeidsmarktscan is een tool die uw kansen op de arbeidsmarkt berekent voor de komende 5 jaar. Die kansen worden uitgedrukt in een cijfer tussen 0 en 100. Zit uw score tussen de 70 en 100? Dan kunt u deze scan gebruiken bij uw hypotheekaanvraag.