Carrière switch
Lees hoe verschillende collega's bij Obvion een doorgroei maakten
Van medewerker Acceptatie naar Risk Control Partner Acceptatie
Terug naar waar het ooit begon: na 16 jaar terug bij Acceptatie
Na zestien jaar, talloze ervaringen en een flinke dosis groei ben ik terug op de plek waar mijn reis bij Obvion ooit begon: de afdeling Acceptatie. Een bijzondere stap, want het voelt als thuiskomen. Maar dan met een rugzak vol kennis en inzichten.
Mijn loopbaan begon niet in de financiële wereld maar in de horeca. Samen met mijn zwager runde ik een brasserie met frituur in Mechelen. Een mooie tijd, maar toen mijn vriendin in 2006 beviel van ons eerste kindje besloot ik het roer om te gooien. Ik verkocht de zaak en ging op zoek naar een baan met meer regelmaat. Bij voorkeur in de financiële sector, een wereld die me al van jongs af aan fascineerde.
In juli 2007 begon ik bij Obvion op de afdeling Acceptatie. Mijn achtergrond als ondernemer en mijn liefde voor cijfers kwamen goed van pas, vooral toen ik overstapte naar het zelfstandige team. Daar beoordeelden we inkomens van ondernemers. In het begin nog op een bierviltje, maar al snel werd het professioneler. Via het A-team kwam ik terecht bij Bijzonder Beheer, waar ik aan de slag ging. Het was een periode van zacht als het kan, hard als het moet. Zeker toen de economische crisis toesloeg en Obvion moest reorganiseren.
Omdat een vast contract bij Obvion op dat moment niet mogelijk was maakte ik een uitstap naar Rabobank Maastricht en omstreken, waar ik als assistent accountmanager Private Banking werkte. Een leerzame tijd, maar ik merkte al snel dat mijn hart lag bij het helpen van mensen in plaats van het rijker maken van de rijken. Toen de kredietcrisis verergerde kreeg ik een telefoontje van de manager Bijzonder Beheer met de vraag of ik terug wilde komen. Dat deed ik. Ik mocht aan de slag als senior bij het team Vroeg Herstel. Daar had ik echt het gevoel dat het team het verschil kon maken om erger voor klanten te voorkomen.
Daarna volgden nieuwe stappen. De CDD Desk, waar ik werkte aan herstelposten en later als tegenlezer en gesprekspartner bij afscheidsgesprekken met onacceptabele klanten. Vervolgens kreeg ik de kans om als Risk Control Partner aan de slag te gaan binnen het commerciële domein. Een leerzame periode waarin ik een echte risico mindset ontwikkelde. Omdat we als team goed in control waren kostte het werk aanzienlijk minder tijd. Daardoor ontstond er ruimte om andere leuke taken binnen het domein op te pakken.
Om mezelf te blijven uitdagen maakte ik de overstap naar Operational Risk met als focus Integrated Risk. Ik kreeg te maken met onderwerpen als Policy Document Management, het Risk Appetite Statement en de Integrale Risico Rapportage. Allemaal waardevolle ervaringen.
En nu, na al die jaren, ben ik weer terug bij Acceptatie. Inmiddels zit mijn eerste anderhalve maand als Risk Control Partner Acceptatie erop. Het is weer even wennen. Nieuwe regels, systemen en informatiebronnen. Maar gelukkig zijn er veel behulpzame collega’s die me op weg helpen. Ik voel me hier op mijn plek. Voor hoelang? Dat weet je nooit. Maar zolang het geen routine wordt blijf ik met plezier vooruitkijken.